當(dāng)前位置：首頁(yè) > 實(shí)用范文 > 崗位職責(zé)

經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-08-13 09:58:10 閱讀全文下載本文

經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

工作職責(zé)：

1、對(duì)接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營(yíng)銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點(diǎn)并提出針對(duì)性解決方案;

2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

3、能細(xì)分行業(yè)做深度運(yùn)營(yíng),持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時(shí)排查相關(guān)問(wèn)題;

5、能充分調(diào)動(dòng)各方面的'資源去解決客戶問(wèn)題,幫助客戶更好的留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、極強(qiáng)的自驅(qū)力目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)性思考、問(wèn)題洞悉及解決能力;

3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

4、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神與大局觀。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

工程設(shè)計(jì)副總經(jīng)理城市地產(chǎn)上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計(jì)工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;

2、掌握寫(xiě)字樓、超高層等建筑智能化工程的各項(xiàng)國(guó)家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)的政策和法規(guī);

3、指導(dǎo)建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計(jì)等;

4、負(fù)責(zé)文明施工和安全生產(chǎn);

5、為公司參與的.建筑智能化工程投標(biāo)項(xiàng)目提供支持和決策。

任職要求:

1、工程管理、建筑、機(jī)電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具備國(guó)家認(rèn)定的該專業(yè)中級(jí)以上職稱;

2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)字樓、超高層改造施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、注重工程施工領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的'工作；

2、基金銷售機(jī)構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對(duì)、文件審核工作；

3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的評(píng)審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；

4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)匯總發(fā)布動(dòng)態(tài)，開(kāi)展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；

5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項(xiàng)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護(hù)公司利益；

6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會(huì)保持良性溝通；

7、制定和落實(shí)基金運(yùn)營(yíng)內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；

8、完成上級(jí)指派的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

制造工程經(jīng)理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川崗位職責(zé):

1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、控制立項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,把控外觀、結(jié)構(gòu)、功能等方面的整體把控,組織評(píng)審;

2、下達(dá)工程指令,制定與調(diào)整樣品、打樣、試產(chǎn)計(jì)劃,審核工程圖稿及制圖。制定工程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,指導(dǎo)工程質(zhì)量管理。

3、組織設(shè)計(jì)輸出產(chǎn)品圖紙、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、作業(yè)規(guī)范,編制新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書(shū),工程技術(shù)文件、資料下發(fā)管理。

4、對(duì)生產(chǎn)工程制造技術(shù)的'統(tǒng)一跟蹤與指導(dǎo),組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品改良,指導(dǎo)作業(yè)效率及工藝改善工藝。謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)客戶投訴技術(shù)缺陷。

5、組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品樣品打樣,建立部門(mén)打樣記錄并建立初步生產(chǎn)工藝資料,為產(chǎn)品量產(chǎn)提供技術(shù)支持。

6、制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)與材料、周期計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算。

7、負(fù)責(zé)工藝革新,新設(shè)備導(dǎo)入,自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入

任職資格:

1、5年以上模切行業(yè)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉模切的生產(chǎn)加工工藝、選材和開(kāi)模;熟悉平刀和圓刀模切產(chǎn)品的制作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設(shè)計(jì)及生產(chǎn)工藝。

3、創(chuàng)新能力強(qiáng),能激發(fā)下屬創(chuàng)新意識(shí);豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉模切設(shè)備、硅橡膠設(shè)備等。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

4、熟悉阿里巴巴國(guó)際運(yùn)營(yíng)站的營(yíng)銷規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的.數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;

8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);

3、熟練使用辦公軟件；

4、對(duì)銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整；

5、對(duì)客戶服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問(wèn)題。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

西南大區(qū)經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因

職位描述

1、組織開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)分管各省區(qū)年度/月度工作計(jì)劃制定,及銷售指標(biāo)的達(dá)成;

3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商;

4、負(fù)責(zé)分管省區(qū)的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);

5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時(shí)向銷售總監(jiān)反映并提出建議;

6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

7、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計(jì)工作,確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén);

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、年齡32-38歲

3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)

5、能夠識(shí)別、確定潛在的'商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

6、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

經(jīng)理崗位職責(zé)7

綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心)新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部新城商業(yè)管理集團(tuán)有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部,新城序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容

1計(jì)劃與績(jī)效:負(fù)責(zé)中心及各部門(mén)xxxx年度kpi指標(biāo)、專項(xiàng)工作計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟進(jìn)及考核

2督辦工作:負(fù)責(zé)中心各部門(mén)節(jié)點(diǎn)及督辦事項(xiàng)的`跟進(jìn)及銷項(xiàng)(含公司級(jí)和部門(mén)級(jí));

3培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)中心級(jí)各類培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、組織和評(píng)估;

4管理建設(shè):負(fù)責(zé)中心各類管理方案的評(píng)審組織、跟進(jìn)和發(fā)布;

5會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)中心各類會(huì)務(wù)(周會(huì)、月會(huì)、半年度總結(jié)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、專項(xiàng)提報(bào)會(huì)等)的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)及跟進(jìn);

6跨部門(mén)對(duì)接:負(fù)責(zé)中心對(duì)外相關(guān)部門(mén)的事項(xiàng)組織和協(xié)調(diào);

7基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)完成中心各基礎(chǔ)基礎(chǔ)(行政、人事)工作;

8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國(guó))體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓(xùn)、矯正培訓(xùn)和針對(duì)培訓(xùn)工作;

2、根據(jù)公司要求、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓(xùn);

3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,主持外購(gòu)課程的組織與管理;

4、有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行店鋪的實(shí)地演練培訓(xùn);

5、規(guī)劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓(xùn)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪培訓(xùn)助理的.培訓(xùn),做好師資隊(duì)伍建設(shè);

7、制訂大區(qū)員工全年培訓(xùn)計(jì)劃;

8、組織各類文化、競(jìng)技活動(dòng)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

9、具備較強(qiáng)的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力

任職要求:

1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn);

3資質(zhì)要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、有激情

4.其他要求:培訓(xùn)師優(yōu)先

經(jīng)理崗位職責(zé)9

產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、動(dòng)力工程師、應(yīng)用測(cè)試工程師產(chǎn)品經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品總體開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣,現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)維護(hù);

要求:

1.五年以上工程機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、液壓或產(chǎn)品總體工作經(jīng)驗(yàn);

2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成完整負(fù)責(zé)至少一項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

職責(zé):系列履帶起重機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究

要求:1.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、力學(xué)相關(guān)知識(shí),起重輸送機(jī)械優(yōu)先;

2.熟練proe、ansys等軟件;

功力工程師

職責(zé):1.系列產(chǎn)品發(fā)動(dòng)機(jī)選型,動(dòng)力匹配設(shè)計(jì);

2.可靠性設(shè)計(jì),產(chǎn)品性能測(cè)試等;

要求:1.內(nèi)燃機(jī)、汽車(chē)制造、底盤(pán)設(shè)計(jì)等;

2.c/c++,proe,cad等軟件;

應(yīng)用測(cè)試工程師

職責(zé):1.老產(chǎn)品疑難問(wèn)題解決固化,新產(chǎn)品系統(tǒng)測(cè)試,優(yōu)化方案;

2.市場(chǎng)頻發(fā)問(wèn)題解決并固化,試產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)支持

要求:1..熟悉機(jī)械設(shè)計(jì),熟悉液壓傳動(dòng)控制原理;

2.熟悉機(jī)電控制,自動(dòng)控制原理;

經(jīng)理崗位職責(zé)10

高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國(guó)總監(jiān)(代招)

1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國(guó)運(yùn)營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營(yíng)銷推廣等(總監(jiān));

2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊(duì)的組建;

3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的.有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國(guó)運(yùn)營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營(yíng)銷推廣等(總監(jiān));

2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊(duì)的組建;

3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)

經(jīng)理崗位職責(zé)11

工程設(shè)備經(jīng)理天美健生物科技(北京)股份有限公司天美健生物科技(北京)股份有限公司,天美健崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部全面管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的廠房、設(shè)備有關(guān)驗(yàn)證工作;

3.制定相關(guān)的工作計(jì)劃,并安排對(duì)工作計(jì)劃的組織實(shí)施,保證所有廠房設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行的,如維修保養(yǎng)計(jì)劃表、儀器儀表計(jì)量計(jì)劃表。

4.合理調(diào)配本部各崗位人員,負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)的.設(shè)備、儀器、公用工程、安全、消防、環(huán)保的管理工作,依據(jù)相關(guān)管理制度,組織落實(shí)。

5.定期組織廠房設(shè)備分析總結(jié)。

6.定期組織安全消防環(huán)保培訓(xùn)與檢查,并監(jiān)督管理執(zhí)行情況。

7.定期巡查現(xiàn)場(chǎng)的硬件設(shè)施,時(shí)時(shí)掌握運(yùn)行狀態(tài)并實(shí)施監(jiān)督服務(wù)職責(zé)。

8.負(fù)責(zé)公司有關(guān)大中小改擴(kuò)建項(xiàng)目,合理進(jìn)行并實(shí)施控制與項(xiàng)目管理。

9.負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)實(shí)施硬件設(shè)施更新、技改,不斷精進(jìn)。

10.制定并執(zhí)行部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。

11.負(fù)責(zé)五金備件、電工器材的采購(gòu)計(jì)劃的審核工作,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

12.負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、置換及報(bào)廢處理。

13.組織、參與設(shè)備的設(shè)施事故的搶修工作。

14.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的日常管理工作及其他有關(guān)事宜。

崗位任職要求:

1、工程或機(jī)電有關(guān)專業(yè);

2、本專業(yè)從業(yè)5-8年以上的經(jīng)驗(yàn),如有藥廠或保健品本專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、數(shù)量掌握并使用繪圖、辦公、項(xiàng)目管理等有關(guān)軟件,有過(guò)3次或以上的大中改擴(kuò)新的整個(gè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);

4、年齡在30-45歲為佳;

5、能適應(yīng)加班;有多項(xiàng)技改優(yōu)化項(xiàng)目或經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理崗位職責(zé)12

渠道部經(jīng)理—新鮮營(yíng)銷中心(華北大區(qū)hb23)光明光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與新鮮營(yíng)銷中心渠道部對(duì)接工作;

2、負(fù)責(zé)華北大區(qū)渠道計(jì)劃、審批、對(duì)接工作;

3、負(fù)責(zé)華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、稽核上報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)華北大區(qū)五個(gè)省區(qū)的通路費(fèi)用管理工作;

5、負(fù)責(zé)華北大區(qū)新渠道的開(kāi)發(fā)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,快速消費(fèi)品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的'溝通、談判技巧;

3、有準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;

4、熟悉通路管理。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的`銷售政策及營(yíng)銷策略;

2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷計(jì)劃，按月完成銷售目標(biāo);

3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級(jí)匯報(bào);

4、及時(shí)反饋銷售過(guò)程中存在的問(wèn)題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。

5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;

6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;

7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

8、定期對(duì)重要客戶進(jìn)行回訪，撰寫(xiě)客戶關(guān)系報(bào)告及建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理；

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的.工作；

6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

7.負(fù)責(zé)各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

8.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

人事經(jīng)理崗位要求

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘模塊熟悉者優(yōu)先；

3.形象氣質(zhì)佳，身高160以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；

4.嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

5.熟練使用各種辦公軟件；

6.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

人事經(jīng)理發(fā)展方向

人力招聘官的最佳學(xué)歷是人力資源碩士學(xué)位，管理或文科的本科學(xué)位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學(xué)等課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備。受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。寫(xiě)作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語(yǔ)能力也對(duì)這一職位很重要，工作經(jīng)驗(yàn)也對(duì)這一職位很重要。