經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)理崗位職責(zé)(精選15篇)

隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合學(xué)校并負責(zé)公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。

3、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作。

4、負責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5、對公司的增收節(jié)支工作負責(zé)，做好公司的'各項創(chuàng)收增效工作。

6、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責(zé)，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。

7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責(zé)。

8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。

9、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責(zé)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

1.全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成;

2.具有強烈的安全責(zé)任意識，負責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的`人身安全;

3.能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;

4.根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整;

5.負責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊;

6.做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析;

7.負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;

8.有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、負責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè)；

2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標(biāo)；

3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的`市場和客戶；

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；

6、建立與維護新老客戶關(guān)系

經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、負責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

2、負責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；

3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作；

4、負責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；

5、負責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

6、負責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

7、負責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的`處理；

8、負責(zé)公司人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作；

9、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓(xùn)工作。

10、負責(zé)公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

11、上級交辦的其它臨時性工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、負責(zé)與客戶部門進行前期溝通，明確具體需求；進行市場服務(wù)類型項目的年度市場策略/品牌整合營銷/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創(chuàng)意工作；

2、負責(zé)公關(guān)活動項目策劃案的討論、撰寫、修改及最終提案；

3、協(xié)助其他部門執(zhí)行的具體執(zhí)行；

4、負責(zé)團隊內(nèi)部管理并與內(nèi)部其他部門建立良好的'協(xié)作關(guān)系；

5、對品牌市場傳播以及營銷有一定的認知和了解；

6、有較強的功底和文案基礎(chǔ)，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴謹?shù)卦赑PT中準確表達；

經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、負責(zé)項目策劃管理工作，完成公司及項目年度銷售目標(biāo)；

2、負責(zé)擬定、執(zhí)行項目營銷策略、策略排期、費用計劃，進行效果監(jiān)控及改善；

3、負責(zé)監(jiān)控項目媒體策略的執(zhí)行排期、效果評估、媒體維護；

4、負責(zé)項目營銷活動組織、執(zhí)行；項目包裝、物料、合作單位、供應(yīng)商管理；

5、負責(zé)制定營銷推廣計劃，對樣板房、售樓處、模型、效果圖等提出良性建議；

6、負責(zé)完成項目安排的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、負責(zé)完善集團招聘體系及招聘流程;

2、負責(zé)集團人力資源編制管控及監(jiān)督;

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析人力資源招聘需求，制定招聘計劃并組織實施;

4、負責(zé)中高端崗位的獵聘工作;

5、負責(zé)招聘渠道優(yōu)化及整合;

6、人才營銷、人脈圈建設(shè)、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動作戰(zhàn);

經(jīng)理崗位職責(zé)8

工作職責(zé):

1、負責(zé)維護和拓展高凈值客戶;

2、負責(zé)維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

3、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎(chǔ);

4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

一、工作職責(zé):

1、負責(zé)維護和拓展高凈值客戶;

2、負責(zé)維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

3、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎(chǔ);

4、有一定的'高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財務(wù)對比分析。

2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。

3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

5、參與公司經(jīng)營方面工作。

6、公司資本運作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、負責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；

5、負責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；

6、負責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；

7、負責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作

8、負責(zé)向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的.建議

9、負責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、負責(zé)主持召開工作例會

12、負責(zé)修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件

13、負責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)

經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃，指導(dǎo)建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu)；

2、主持公司全面經(jīng)營管理工作；

3、決策公司重大事件及重大項目；

4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、負責(zé)客戶的'開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、收集市場信息，依銷售合同約定進行合同款項回收及后續(xù)維護。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、根據(jù)公司下達的各經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)二級網(wǎng)點銷售目標(biāo)制定、計劃、預(yù)測和需求分析；

2、負責(zé)二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理；

3、負責(zé)二級網(wǎng)點銷售隊伍建設(shè)、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作，完成的年度銷售任務(wù)；

4、負責(zé)二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

工作范圍

1、負責(zé)制定并完成直營店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的'管理制度。)

3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。

4、配合財務(wù)部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

1、負責(zé)公司人事工作，負責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

2、負責(zé)按用人標(biāo)準配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才?挖掘與引進工作;

3、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等和人才庫建立工作;

4、負責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請報批手續(xù);

5、負責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。