培訓協(xié)議書
培訓協(xié)議書(15篇)
在不斷進步的時代，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的培訓協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓協(xié)議書1甲方：
乙方：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高實習生業(yè)務能力、促進其自身發(fā)展、公司鼓勵并支持實習生參加職業(yè)培訓。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、培訓費用甲方同意乙方到________參加________業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%，乙方將培訓費交甲方財務部。培訓后將發(fā)票交甲方人力資源處。
二、乙方的義務
1、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。因違規(guī)違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。
2、乙方參加培訓后，需達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)的培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則乙方承擔全部培訓費用，并按照甲方相關制度扣除已發(fā)生的相關費用。
三、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的'補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、乙方的責任和義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
六、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
七、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法人代表：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓協(xié)議書2為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續(xù)工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的'____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。
第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。
第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。
第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。
第十三條 受訓員工 ……此處隱藏11799個字……p>3、乙方保證提供給甲方的.培訓計劃資料擁有完全版權，保證其真實性，并符合中華人民共和國的法律。
十一、甲方的違約責任
1、甲方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付。
2、甲方擅自將乙方要求保密的培訓資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數(shù)額為___元(￥___________)的違約金。
十二、乙方的違約責任
乙方提供的師資不符合合同要求，乙方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應按比例免收相應培訓工作的報酬;未按合同規(guī)定時間開課，遲延開課達個工作日，家甲方可解除合同，并要求乙方全額退還甲方培訓費。
十三、其他條款
1、甲方雙方均有責任對本合同內容保守秘密，對因合同內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同的未盡事宜雙方應平等協(xié)商解決，或另行簽訂補給條款，補充條款具有和本合同同等法律效力。
3、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________________________乙方(蓋章)：_________________________
代表人(簽字)：_________________________代表人(簽字)：_________________________
簽定日期:_____年_____月_____日簽定日期:_____年_____月_____日
培訓協(xié)議書14家長朋友，學員們：
你們好！
孩子成人成才是家庭和學校共同追求的目標，在孩子的教育過程中，樹立良好的學習態(tài)度形成良好的學習習慣是成功的基礎，我們希望通過嚴謹?shù)墓芾?，與家長的密切配合，使我們的學員更高效穩(wěn)健的成長，今后我中心將繼續(xù)完善教學管理制度，推廣多元化，多模式的教學理念，更多的培養(yǎng)孩子對藝術的興趣，全面提高孩子的綜合素質。
為更好的保證學員的上課質量，請您仔細閱讀以下條款：
一、課堂記錄：學員應當按照預定的時間到校上課，遲到或未請假耽誤課程由學員自己負責，本中心將正常計費，家長及學員不得在教學區(qū)大聲喧嘩，嚴禁嬉戲打鬧，本校只有教學義務沒有監(jiān)護義務，造成人身損害或物品損壞由其法定監(jiān)護人負責。
二、授課時長：按照每種課程設定的時長上課單獨課50分鐘，一對二60分鐘，小組90分鐘，集體課90分鐘，如果教學內容未完成教師會適當延長時間。
三、固定授課時間：學員必須按照固定的.時間到中心上課，我們將能保證您的上課時間不被他人占用，沒有確定上課時間或不固定上課時間的我們不能保證按照預想的時間上課，由此引起的不便敬請諒解。
四、請假與調課：學員如需要請假最少提前半天向教務老師請假，如家長或學員不向教務老師請假不來上課，我們將正常計費。集體課、小組課請假后為保證其他學員的課程進度，不會停止計費，希望家長、學員避免請假，以免耽誤課程。
五、繳費續(xù)費：參加本中心繳費優(yōu)惠活動的，需在規(guī)定時間內使用課時費，逾期作廢。本中心采取提前兩節(jié)課向本中心續(xù)費，以免影響您的正常上課。每次上完課學員需在《課堂記錄》上簽字，如學員年紀小需家長當時確認，過后提出異議贖本中心無法追溯。
六、教學監(jiān)督：家長朋友如您在教學過程中發(fā)現(xiàn)授課教師有遲到，上課不認真，無通知缺課現(xiàn)象，請您在第一時間通知我們，我們會做出相應的處理。
七、安排教師或更換：本中心采取學員選擇，中心推薦的原則雙向選擇教師，為提高教學質量、規(guī)范教學秩序以下情形本中心有權為您更換教師：
教師因結婚、生育、進修、出差、辭職、移民等原因的；
教師違反中心規(guī)定，影響到教學秩序；
學員因上課時間不固定無法安排原帶課教師的；
與代課教師相互不適應的；
上述原因不作為學員退費理由。
八、退費規(guī)定：學員在開課前提出退學，退還全部學費，單獨課、小組課、集體課在開課兩周內退學，退還學費的一半，超過上述時間不予退費。中途輟學的向本中心提出書面說明，剩余課時保留期為六個月，逾期作廢。
以上內容家長或學員已仔細閱讀并表示同意。
學員方簽字：
學費收據(jù)今收到 ，交來 ，人民幣（大寫） 元，￥： 元
收款單位（章）
收款人：
培訓協(xié)議書15甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)自身優(yōu)勢，為推廣和發(fā)展藝術教育（舞蹈、美術），滿足社會的需求，經友好協(xié)商，決定聯(lián)合辦學，共同經營和發(fā)展藝術培訓事業(yè)。為此，雙方達成如下協(xié)議：
一、合作項目
雙方共同開辦藝術（舞蹈、美術）培訓項目（其中包括興趣班、強化班、全能班）。
二、甲方的權利和義務
1、負責招生和宣傳工作；
2、負責學生報名、咨詢、收費、課本的發(fā)放及外圍場地管理；
3、在原有課程設置中，增設舞蹈、美術培訓項目；
4、負責提供教學場地；
5、支持乙方舉辦考試、競賽活動和師生作品展和文藝匯報表演，并無償提供場地；
5、合約期內，除與乙方合作外，甲方不再引進其它舞蹈、美術合作培訓項目。
三、乙方的.權利和義務
1、負責為優(yōu)秀合格學員頒發(fā)獎狀、獎品和證書；
2、為藝術培訓（舞蹈、美術）提供教師支持，安排專業(yè)的教師隊伍進行教學工作，以確保教學質量；
3、根據(jù)市場需求設計安排與市場對接的課程；
4、負責定期組織作品展覽、展演等活動。
四、雙方共同義務
雙方負責在各自宣傳平臺上設相關欄目，長期宣傳藝術培訓的最新招生方案、學生心得、作品等。
五、財務管理
1、建立共管賬戶，甲方每天必須將學費即時存入共管賬戶，開班時即進行結算分配；
2、建立收費檔案，保存票據(jù)，以供頒發(fā)證件核查。
六、利潤分配（二選一）
方案一：承包費用一次性給付。
方案二：利潤比率分配。
1、甲方占純利潤的_____%；
2、乙方占純利潤的_____%。
七、本協(xié)議自行終止條件
1、雙方協(xié)商同意終止；
2、國家法律法規(guī)規(guī)定。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為長期。
九、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商的補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
十、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：
法人代表：
地址：
聯(lián)系電話：
_______年______月_____日
乙方：
法人代表：
地址：
聯(lián)系電話：
_______年______月_____日
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